German-Polish Competence Centre for Language and Profession

The project responds to regional challenges in education by creating a common cross-border offer. Due to demographic development and migration, there is a high demand for skilled workers and workers who can work bilingually and across countries. Lack of language skills, the specific type of employment in the neighbouring country, differences in mentality and mutual scepticism make cross-border cooperation difficult. This was confirmed in surveys among the residents of the municipality of Marianovo asking for educational needs for people aged 18 to 24 years, for women over 50 years old, for employees in municipal self-government units, for socially engaged people and residents of rural areas. Among the 500 respondents, 98 % identified the lack of German language skills as an obstacle to getting a job in the partner country or completing an internship. 86 % of respondents said the introduction of innovative methods in language teaching, combined with qualification and internship, would provide an opportunity to improve the situation. There are also large language barriers on the German side and still too little understanding of Polish culture. The aim here is to expand knowledge and improve social and professional understanding. The main objective of the project is to reduce language barriers in order to achieve employment and training in professions with a shortage of skilled workers. Through targeted career orientation, advice and qualification oriented to regional needs, integration into work on both sides of the Oder should succeed. All activities for this goal are bundled in the “German-Polish Competence Centres for Language and Profession” in Schwedt and Marianowo. In the DPKZSB there will be training and consulting rooms, on the Polish side a conference hall for 50 pers. and a language laboratory with 25 seats. The centre will have a seat in Schwedt and a seat on the Polish side in the municipality of Marianovo. Mobile consulting and information events complement the activities in the competence centers in order to reach people in rural areas through decentralised offers.

Projekt wychodzi na przeciw wyzwaniom regionalnym w obszarze edukacji, tworząc wspólną ofertę transgraniczną. Ze względu na trendy demograficzne i emigrację istnieje duże zapotrzebowanie na specjalistów i pracowników, którzy mogą pracować dwujęzycznie i transgranicznie. Brak niemiecko-polskich umiejętności językowych, specyfika zatrudnienia w sąsiednim kraju, różnice w mentalności i wzajemny sceptycyzm utrudniają współpracę transgraniczną. Potwierdzają to przeprowadzone wsród mieszkańców Gminy Marianowo ankiety, w których pytano o potrzeby edukacyjne osób w wieku od 18 do 24 r.ż , kobiet po 50 r.ż, pracowników jednostek samorządowych, działaczy społecznych i mieszkańców obszarów wiejskich. Spośród 500 ankietowanych 98% wymieniło brak znajomości języka niemieckiego, jako barierę w pozyskaniu pracy lub odbyciu praktyk w kraju partnerskim, 86% ankietowanych wskazuje, że najlepszym sposobem na polepszenie tej sytuacji byłoby wprowadzenie innowacyjnych metod nauki języka połączonych z nauką zawodu i praktykami. Po stronie niemieckiej również istnieją poważne bariery językowe i brak zrozumienia polskiej kultury. W tym zakresie należy poszerzyć wiedzę i porawić komunikację na szczeblu społecznym i zawodowym. Głównym celem projektu jest ograniczenie barier językowych w celu pozyskania zatrudnienia i chętnych do nauki zawodu, w których brakuje wykwalifikowanej siły roboczej. Dzięki ukierunkowanej orientacji zawodowej, doradztwu i szkoleniom opartym na potrzebach regionalnych, integracja zawodowa po obu stronach Odry powinna zakończyć się sukcesem. Wszystkie działania w tym celu skoncentrowane są w „Polsko-Niemieckim Centrum Kompetencji Językowych i Zawodowych” w Schwedt i Marianowie . W PNCKJZ znajdować się będą sale szkoleniowe i gabinety doradcze, po stronie polskiej sala konferencyjna dla 50 osob i laboratorium językowe z 25 miescami. Centrum będzie miało siedzibę w Schwedt a po polskiej stronie w Urzędzie Gminy w Marianowie . Doradztwo mobilne i imprezy informacyjne uzupełnią działania w Centrach Kompetencji w celu dotarcia do ludzi na obszarach wiejskich poprzez oferty zdecentralizowane.

Das Projekt ist eine Antwort auf die regionalen Herausforderungen im Bildungsbereich, indem ein gemeinsames grenzüberschreitendes Angebot geschaffen wird. Aufgrund demographischer Entwicklung und Abwanderung besteht ein hoher Bedarf an Fach- und Arbeitskräften, die zweisprachig und länderübergreifend tätig werden können. Mangelnde dt.-poln.Sprachkenntnisse, die spezifische Art der Beschäftigung im Nachbarland, Mentalitätsunterschiede und gegenseitige Skepsis erschweren die grenzüberschreitende Zusammenarbeit. Dies wurde in Umfragen unter den Bewohnern der Gemeinde Marianowo bestätigt, in denen nach dem Bildungsbedarf für Personen im Alter von 18 bis 24 J., für Frauen über 50 J., für Angestellte in kommunalen Selbstverwaltungseinheiten, für sozial engagierte Menschen sowie Bewohner ländlicher Gebiete gefragt wurde. Unter den 500 Befragten nannten 98% die fehlenden deutschen Sprachkenntnisse als Hindernis, im Partnerland einen Arbeitsplatz zu zu bekommen  oder ein Praktikum absolvieren zu können. 86% der Befragten sagten, dass die Einführung innovativer Methoden im Sprachunterricht in Kombination mit Qualifizierung und Praktikum eine Chance zur Verbesserung der Situation bieten würde. Auch auf der deutschen Seite bestehen große Sprachbarrieren und ein noch zu geringes Verständnis der polnischen Kultur. Hier soll das Wissen erweitert und die soziale und berufsbezogene Verständigung verbessert werden. Hauptziel des Projekts ist es, die Sprachbarrieren abzubauen, um Beschäftigung und Ausbildung in den Berufen mit Fachkräftemangel zu erreichen. Durch gezielte Berufsorientierung, Beratung und am regionalen Bedarf orientierte Qualifizierungen soll die Integration in Arbeit beidseits der Oder gelingen. Alle Aktivitäten zu diesem Ziel sind in den "Deutsch-Polnischen Kompetenzzentren für Sprache und Beruf" in Schwedt und Marianowo gebündelt. Im DPKZSB werden sich Schulungs- und Beratungsräume, auf der polnischen Seite ein Konferenzsaals für 50 Pers. sowie ein Sprachlabor mit 25 Plätzen befinden. Das Zentrum wird einen Sitz in Schwedt und einen Sitz auf der polnischen Seite in der Gemeinde Marianowo haben. Mobile Beratung und Informationsveranstaltungen ergänzen die Aktivitäten in den Kompetenzzentern, um im ländlichen Raum die Menschen durch dezentrale Angebote zu erreichen.